Der hohe Prozentsatz der Arbeitslosigkeit hat den spanischen Arbeitsmarkt zu einem hart umkämpften Markt gemacht. Spanische Arbeitskräfte sind es gewohnt, unter hohem Druck, hohen Anforderungen und harten Arbeitsbedingungen zu arbeiten. Davon können Sie profitieren. Für die meisten Migranten ist die Arbeit eine Überlebensfrage. Deshalb versuchen sie ihr Bestes, um die gestellten Erwartungen zu erfüllen. Auch gibt es wenig Unterschiede die Kultur und den Lebensstandard betreffend, was die Integration erleichtert. Spanier sind in der Regel offene und kommunikative Menschen. Das kommt auch ihrem Arbeitsumfeld zugute und beeinflusst die Stimmung der übrigen Mitarbeiter positiv. Mittlerweile schauen sich daher viele Firmen im Ausland, vorzugsweise Spanien um. Und auch das bisherige Feedback des deutschen Arbeitsmarktes ist als durchweg positiv zu betrachten.